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各位在網路上搜尋Clubfreedom相關資 訊時，可能會發現為什麼經營獲利計劃（綠盤跟紫盤）並沒有解說的很清楚！那是因為很多經營Clubfreedom的人或許也不懂獲利制度的設計，也有些人 是因為不容易表達所以放棄在網路上解說，只有少數人是能夠表達清楚卻不願在網路上公佈的。
這些真的懂的又不願意公佈的，大多跟我們大金系統一樣，都有經營過一段時間，同時也有獲利。他們很怕公佈後會被其他非自己組織的人剽竊。
而我們大金系統卻是希望可以讓更多人知道clubfreedom制度的好、優、公平，因為別的團隊沒有我們大金系統引以為傲的保障收入計劃，而保障收入計劃的前提就是新夥伴是在完全了解Clubfreedom之後才來跟我們合作！
大金系統的保障收入計劃，是透過系統的運作，讓你在學習與行銷推廣同時並進，困難的留給系統，簡單的留給夥伴，而你的積極配合，再加上配合系統的運作，我們保障你的收入。那你一定會問：收入是多少呢？要做些什麼事呢？
收入是多少呢？首先是介紹兩位新會員可領到250元美金，接著輔導兩位會員成長，就可以領首次5,500元美金。之後的目標雖然不在保障內，但就看你是否有 更強烈的野心想要月領5,500元美金及最後的日領5,500元美金，系統針對長久的收入也有做好專案管理規劃。我們系統內有人在35天內領到首次 5,500美金，有人60天領到首次，也有人半年才領到5,500元美金！端視你的努力而定！目前日領5,500美金的人已經在幾個月前就出現了！在 Clubfreedom公司的歷史裏！短短兩年不到的時間就有人日領5,500元美金了。
要做什麼事呢？
很簡單，大金系統是以企業經營的思考模式所成立的！新夥伴加入，只要努力做！簡單做！就能在保障收入計劃裏獲利成長。所以我們合作的對象一定是有長遠經營想法的人，願意付出的人，簡單做事的人。
以下，就把獲利制度(一)做個分析：
主題一：新會員進入綠盤，滿盤後盤主晉陞且獲利
圖1. 以下每個代號就是一個人，你推薦一人，你的名字下方就會出現一個合格權，像圖1的A，就已經推薦了B跟E進來這個盤了，所以有兩個合格權（電腦會寫在A的名字下方，代表是A推薦的）你最多只要兩個合格權就可以成為盤主了。每位新會員都是從底下八個位置開始，按先來後到的方式從左至右的排列進盤，請你想像你是新會員從下面八個位子排進場。
圖2 按照順序，你進場後排在H之後，你同時帶2號跟3號一起進場。此盤在L一進來，就滿盤了。
圖3 就數學來看，七個在上面的人找下面八個人，其實不難，每人帶一位就行了，其中一位多帶一位就滿盤了，每次的滿盤都會產生8個新人。滿盤後晉陞到紫盤，同時公司會給予250元美金的獎勵。
主題二：何謂分盤，分盤的作用？公平與否？
圖4 盤主晉陞後，其餘的14位就會分成兩盤各七位，也就是再分成新的兩盤，並且再去努力完成八個。
圖5 電腦會自動排列，按照從上至下、從左至右、合格權由多至少的規則來排列，下圖就是先排有兩個合格權的1號
圖6 再來，合格權有一個的排進去
圖7 最後，沒有合格權的排進去，這樣就分成兩個盤了。分好盤後，每盤七個人又各自努力推廣，務必讓自己完成兩個合格權，努力的人先得兩個合格權，就有機會在下次分盤時往上升。
主題三：進入紫盤後，如何當上紫盤盤主準備領五千五美金
圖8 接著剛才的盤主A，晉陞後就到紫盤的最下面，在這個紫盤，A也是只要兩個合格權就能在下次分盤得到往上升的機會。而這兩個合格權的產生就是讓當初A所推薦進來的任兩人也能跟著進入這個紫盤，也就是輔導這兩人也能當上綠盤盤主並且在滿盤後進入紫盤。
這些真的懂的又不願意公佈的，大多跟我們大金系統一樣，都有經營過一段時間，同時也有獲利。他們很怕公佈後會被其他非自己組織的人剽竊。
而我們大金系統卻是希望可以讓更多人知道clubfreedom制度的好、優、公平，因為別的團隊沒有我們大金系統引以為傲的保障收入計劃，而保障收入計劃的前提就是新夥伴是在完全了解Clubfreedom之後才來跟我們合作！
大金系統的保障收入計劃，是透過系統的運作，讓你在學習與行銷推廣同時並進，困難的留給系統，簡單的留給夥伴，而你的積極配合，再加上配合系統的運作，我們保障你的收入。那你一定會問：收入是多少呢？要做些什麼事呢？
收入是多少呢？首先是介紹兩位新會員可領到250元美金，接著輔導兩位會員成長，就可以領首次5,500元美金。之後的目標雖然不在保障內，但就看你是否有 更強烈的野心想要月領5,500元美金及最後的日領5,500元美金，系統針對長久的收入也有做好專案管理規劃。我們系統內有人在35天內領到首次 5,500美金，有人60天領到首次，也有人半年才領到5,500元美金！端視你的努力而定！目前日領5,500美金的人已經在幾個月前就出現了！在 Clubfreedom公司的歷史裏！短短兩年不到的時間就有人日領5,500元美金了。
要做什麼事呢？
很簡單，大金系統是以企業經營的思考模式所成立的！新夥伴加入，只要努力做！簡單做！就能在保障收入計劃裏獲利成長。所以我們合作的對象一定是有長遠經營想法的人，願意付出的人，簡單做事的人。
以下，就把獲利制度(一)做個分析：
主題一：新會員進入綠盤，滿盤後盤主晉陞且獲利
圖1. 以下每個代號就是一個人，你推薦一人，你的名字下方就會出現一個合格權，像圖1的A，就已經推薦了B跟E進來這個盤了，所以有兩個合格權（電腦會寫在A的名字下方，代表是A推薦的）你最多只要兩個合格權就可以成為盤主了。每位新會員都是從底下八個位置開始，按先來後到的方式從左至右的排列進盤，請你想像你是新會員從下面八個位子排進場。
圖2 按照順序，你進場後排在H之後，你同時帶2號跟3號一起進場。此盤在L一進來，就滿盤了。
圖3 就數學來看，七個在上面的人找下面八個人，其實不難，每人帶一位就行了，其中一位多帶一位就滿盤了，每次的滿盤都會產生8個新人。滿盤後晉陞到紫盤，同時公司會給予250元美金的獎勵。
主題二：何謂分盤，分盤的作用？公平與否？
圖4 盤主晉陞後，其餘的14位就會分成兩盤各七位，也就是再分成新的兩盤，並且再去努力完成八個。
圖5 電腦會自動排列，按照從上至下、從左至右、合格權由多至少的規則來排列，下圖就是先排有兩個合格權的1號
圖6 再來，合格權有一個的排進去
圖7 最後，沒有合格權的排進去，這樣就分成兩個盤了。分好盤後，每盤七個人又各自努力推廣，務必讓自己完成兩個合格權，努力的人先得兩個合格權，就有機會在下次分盤時往上升。
主題三：進入紫盤後，如何當上紫盤盤主準備領五千五美金
圖8 接著剛才的盤主A，晉陞後就到紫盤的最下面，在這個紫盤，A也是只要兩個合格權就能在下次分盤得到往上升的機會。而這兩個合格權的產生就是讓當初A所推薦進來的任兩人也能跟著進入這個紫盤，也就是輔導這兩人也能當上綠盤盤主並且在滿盤後進入紫盤。
圖9 在紫盤中，A輔導了B進入紫盤
圖10 接著又輔導了E進入紫盤，因為B跟E的推薦人都是A，所以無論A在哪一盤，B跟E都會一直跟著A。你的部隊會一直跟著你
圖11 滿盤了，盤主甲會晉陞，並且會甲會去下一個紫盤，依據「部隊會跟著你」的定義來看，甲會去甲的推薦人所在的紫盤。完成紫盤盤主的甲晉陞到下一個紫盤外，同時領到5,500元美金現金獎勵。這筆錢會撥發到甲的E-CASH電子錢包裏。
所以你不止賺到5,500元美金，你還能夠不用本錢就繼續參加下一紫盤，所以說，這是投資一次，終生獲利。
以上盤的運作，可以看出幾個重點：
1.誰比較努力，誰可以先晉陞
2.一進場在下面八個位置時就可以開始推廣新會員，沒有限制只有上方七人能推廣。
3.滿盤後只有盤主可以往下一盤前進，而且領到獎金（晉陞的盤主會永遠跟著你的推薦人，推薦人在哪 一盤你就會去那一盤，若你的推薦人一直沒動一直在綠盤，你會超越他進入紫盤並跟著你的推薦人的推薦人）
4.升到紫盤後就不會回到綠盤，永遠在紫盤循環
5.所有人成為會員後，其獲利條件是一致的，獲利獎金金額也是一致的！唯一的差別在於你的組織有多少人，人越多的話，你每次拿到紫盤合格權的速度會越快，同時你的盤會滿得越快。
休息一下！請回顧上述後再進入下一篇：Clubfreedom的經營獲利制度(二)
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